Η αξιοποίηση των προγραμμάτων χρηματοδότησης για την ενίσχυση των δημόσιων υπηρεσιών αποτελεί έναν από τους βασικούς πυλώνες της ανάπτυξης και της ομαλής λειτουργίας των δήμων σε όλη τη χώρα.
Στον Δήμο Κορινθίων, ωστόσο, φαίνεται ότι υπήρξε μια σημαντική αποτυχία στην πλήρη αξιοποίηση ενός τέτοιου προγράμματος, το πρόγραμμα ΔΥΠΑ, το οποίο προσφέρει τη δυνατότητα να καλυφθούν θέσεις εργασίας για 44 άτομα με χρηματοδότηση από το κράτος, όπως καταγγέλει ο πρώην δήμαρχος Κορινθίων και επικεφαλής της μείζονος αντιπολίτευσης κ. Βασίλης Νανόπουλος.
Παρά την ανάγκη του δήμου για επιπλέον προσωπικό, τελικά ζητήθηκαν μόνο 33 θέσεις, με αποτέλεσμα να χάνονται 11 θέσεις που θα μπορούσαν να στηρίξουν την αποτελεσματικότητα και την ποιότητα των υπηρεσιών προς τους πολίτες.
Με αφορμή αυτή την απόφαση, συνομιλήσαμε με τον κ. Βασίλη Νανόπουλο, ο οποίος μας εξήγησε τα αίτια, που πιστεύει ο ίδιος, πίσω από αυτή την επιλογή, τις συνέπειες που προκύπτουν για τη λειτουργία του δήμου και την καθημερινότητα των δημοτών, καθώς και τις προτάσεις για τη βελτίωση της διαχείρισης τέτοιων χρηματοδοτικών ευκαιριών στο μέλλον.
ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ στη Χαρά Βαραβέρη
Κύριε Νανόπουλε
Με αφορμή τη δήλωσή σας για την αποτυχία του Δήμου Κορινθίων να αξιοποιήσει το πλήρες δικαίωμα για 44 εργαζομένους από το πρόγραμμα ΔΥΠΑ, τι ακριβώς συνέβη και ποιοι παράγοντες οδήγησαν στην απόφαση να ζητήσουν μόνο 33 θέσεις;
Απ.Ο Δήμος Κορινθίων καθυστέρησε να ζητήσει το σύνολο των θέσεων που είχε δικαίωμα και οι θέσεις καλύφθηκαν από άλλους δήμους που κινήθηκαν έγκαιρα.
Στην ανακοίνωσή σας αναφέρετε ότι ο δήμος είχε ανάγκη από περισσότερους εργαζόμενους. Ποιες συγκεκριμένες υπηρεσίες ή τομείς του δήμου χρειάζονται άμεσα ενίσχυση με επιπλέον προσωπικό;
Απ.Η καθαριότητα για την καλοκαιρινή περίοδο έχει μεγαλύτερη ανάγκη, λόγω της αύξησης του πληθυσμού – επισκέπτες και ιδιοκτήτες εξοχικών κατοικιών αλλά και η αυτεπιστασία χρειάζεται τεχνικές ειδικότητες για μικρά έργα
Πώς εκτιμάτε την οικονομική διάσταση αυτής της απόφασης; Πόσο σημαντικό ήταν για το δήμο να καλυφθούν οι 44 θέσεις με χρηματοδότηση από τη ΔΥΠΑ;
Απ.Η ΔΥΠΑ καλύπτει το 75% του κόστους άρα εξυπηρετεί το δήμο η απασχόληση με μόνο 25% κόστος συμμετοχής, αλλά κυρίως με το πρόγραμμα ξεπερνάται το εμπόδιο της καθυστέρησης προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ
Οι 11 θέσεις που χάθηκαν, που θα μπορούσαν να καλυφθούν από το πρόγραμμα και να πληρώνονται κατά 75% από τη ΔΥΠΑ, πώς επηρεάζουν τη λειτουργία του δήμου; Υπάρχει σχέδιο για να καλυφθεί το κενό;
Απ.Η δημοτική αρχή του κ Σταυρέλη επιδιώκει να δώσει πανάκριβα σε ιδιώτη την καθαριότητα αντί να κάνει τις προσλήψεις εποχιακού προσωπικού και για όλη τη θητεία της μέσω του Δημόπρακτου – της αναπτυξιακής εταιρίας .
Μπορείτε να εξηγήσετε τα κριτήρια που ενδεχομένως οδήγησαν τη δημοτική αρχή στην επιλογή των 33 θέσεων αντί για τις 44:
Απ.Hθελε αλλά δεν τα κατάφερε η δημοτική αρχή γιατί έχει σοβαρά διοικητικά προβλήματα
Γνωρίζετε ποια ήταν η αντίδραση των εργαζομένων σχετικά με την απόφαση αυτή; Υπήρξε κάποια αντίθεση ή προβληματισμός;
Απ.Δεν γνωριζω
Ποιες είναι οι επιπτώσεις για τους δημότες του Δήμου Κορινθίων από την απώλεια αυτών των 11 θέσεων, και τι πρωτοβουλίες σκοπεύετε να αναλάβετε για να μειώσετε τις συνέπειες αυτής της απόφασης;
Απ.Θα επαναφέρουμε το θέμα της πρόσληψης μέσω Δημοπρακτου όπως έχουν ήδη γινει προσλήψεις για την τεχνικη υπηρεσία και πολεοδομία
Η συγκεκριμένη απόφαση δείχνει μια αποτυχία ή μια στρατηγική επιλογή; Ποιο είναι το μήνυμα που θέλετε να περάσετε σε σχέση με τον τρόπο που ο δήμος διαχειρίζεται τις ευκαιρίες χρηματοδότησης από προγράμματα όπως το ΔΥΠΑ;
Απ.Είναι και τα δυο και αποτυχία και επιλογή. Ο Δήμος δυστυχώς χάνει ευκαιρίες γιατί δεν είναι κατάλληλα και έγκαιρα προετοιμασμένος.
Τι προτάσεις θα κάνατε στους νυν υπεύθυνους του δήμου για να βελτιώσουν την αξιοποίηση τέτοιων προγραμμάτων στο μέλλον;
Απ.Καλύτερη στελέχωση των υπηρεσιών του δήμου και στους εργαζόμενους να δοθεί η απαραίτητη υποστήριξη για να κάνουν έγκαιρα και σωστά τη δουλειά τους χωρις παρεμβάσεις
Τέλος, σε ποιο βαθμό πιστεύετε ότι το μέλλον του Δήμου Κορινθίων μπορεί να στηριχτεί στην ενίσχυση του προσωπικού μέσω τέτοιων προγραμμάτων; Ποιοπροτείνετε ότι είναι το σχέδιο για την επόμενη περίοδο;
Απ.Προτεραιότητα είναι η στελέχωση των υπηρεσιών του δήμου με μόνιμους εργαζόμενους με τα απαραίτητα προσόντα και επικουρικά να αξιοποιούνται τα προγράμματα του κράτους και της Ευρωπαικής Ενωσης